校园营销通常指企业对校园大学生这类单独划分的群体进行的销售目的，最常见的是通过品牌传播，让学生对产品留下印象，从而形成转化的营销方法，那么最开始做校园营销应该怎么做？需要注意什么？
怎么做好校园营销？
1、合作：很多专业的校园营销公司都有自己的校园推广团队，也有全面的校园宣传安排和每月的线下宣传活动。如果企业找到与自己产品推广需求一致的营销公司，并且他们的推广效果基本可以达到企业对于产品推广效果的预估，那就完全可以与其合作，通俗讲就是抱大腿。
2、活动：若想长期利用校园市场进行校园营销，必须经常活跃在校园中，活跃在学生群体中。可以结合各种热点进行活动策划，例如520，七夕，光棍节等。其实在每个月学校内的社团组织都会有自己的活动主线，完全可以跟企业的活动相结合。根据需要联系线下团队和社团，也可以是学生兼职。之前有一个双十情人节活动拥抱派对就非常成功。
3、纯地推：纯地推算是最原始的推广方式了，常见的贴海报、发宣传页、清扫宿舍楼推注册等。由于线上营销带来的好处日益明显，很多人不看好地推。但也不能将其完全否定，在某些必须要采取地推手段进行的活动中，将地推物料做的更有创意，更加新颖、有趣，也会有不错的效果。
需要注意的是校园营销需要搭建自己的校园团队，那么如何搭建？
1、对于校园
渠道的建设来说，招聘有经验的校园渠道人员显然可以达到事半功倍的效果。但如果受限于公司业务重点以及对于该渠道建设后的效果评估，也可以选择寻找其他公司做推荐渠道或网络招聘等。
2、建立校园渠道不必可少的是组织成员，要给予组织一定的文化氛围，并给予成员一种身份认同感，比如校园大使、超级实习生、联想精英集团、华硕硕士研究生等。
3、建立校园渠道的必要文件一般包括四部分：团队介绍PPT、薪酬评估表、团队入职信息表和团队工作
策略。团队简介PPT主要介绍公司、产品、团队氛围、校园团队工作内容以及简单的薪酬介绍。团队薪酬评估表主要介绍具体的考核内容和薪酬。团队报名表是学生的基本信息。工作策略是公司根据工作内容采取一些比较合适的晋升方式。
4、校园招聘团队，能通过实习招聘兼职网站，通过兼职每个城市的qq群，微信群招聘，招聘通过熟人推荐或大使机制，通过官方微博微信发布公告，招募当地常务理事。招聘的核心是认同企业、产品和团队。能力是次要的，因为他们的工作更注重执行。只要接受了这份工作，就会在适当的指导下努力去推动它。
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